6月28、29日何边老师应武汉人福医药集团的邀请，为他们做了一场《中层管理技能》培训，来自全国各地分公司的主要负责人共50多人参加了这次培训。

     该培训从管理角色的认知展开，让学员们对自己所在的管理岗位有了重新的认识，比如原来只是为自己的工作负责，现在要为部门目标的完成负责，原来关注的焦点是具体的“事”，而现在也要同时关注到“人”，原来沟通的对象是部门内部，现在要熟悉跨部门沟通，原来只是解决问题，现在不仅要解决问题，还是事前预测问题，事后改善问题，等等。有些学员说，“虽然自己已经做到管理岗位一段时间里，但心里的角色还没有完全转变过来，通过这次培训，让我从此以后，以管理者的角度去思考，站在一个新的高度，去关注部门的目标，整合部门的资源，培养并带动员工一起成长。”
     在强化管理人员管理意识之后，导入了作为管理者应具备的能力：目标计划、组织管理、沟通协调、执行控制、员工培养等，其中穿插很多的案例和互动游戏，学员们在互动中，在老师的引发下，感悟到了很多人生道理，有一位学员说，“我困惑了两年的问题，在今天这个培训中找到了症结所在，老师的洞察力很强，很敏锐，帮我看到了自己长期以来个人成长的瓶颈点，也看到了自己未来可提升的空间……”还有的学员说；“这个课，最精彩的地方就是，游戏之后，老师精彩的点评，有些是我们需要用一生去悟的东西，很触动心灵，很让我们回味，反思，相信这些对我们的一生都有价值。”
    总之，学员收获都非常大，面对未来，也充满的信心，愿意与人福医药共成长。

培训现场1

培训现场2