客户简介：

江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是目前全世界规模最大的太阳能多晶硅片生产企业。被国际专业人士称为“LDK速度奇迹”。荣获“2006年中国新材料产业最具成长性企业”称号。 2007年6月1日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO；赛维LDK是江西省企业有史以来第一次在美国上市的企业，是中国新能源领域最大的一次IPO。

培训简介：

平衡点2008年9月26 应赛维LDK邀请，平衡点对赛维LDK的中高层管理人员进行一次一天《打造自动自发赛维LDK团队》的团队建设特训。让赛维LDK参训的中高层管理人员真情、开放、沟通，树立“赛维LDK兴盛、责任在我”的意识；激发团队的向心力与凝聚力，拓宽赛维LDK人的管理思维及信念，倡导共赢意识、化解管理团队中部分沟通障碍，倡导激情、高效、爱心、责任、感恩、奉献、承诺的文化，使得赛维LDK管理团队成为一个绿色、智慧、超越、奉献的优秀团队。

满意度调查：

客户感言：

培训前：认为会有较多的讲述课程。

培训后：体验较多，其效果也较好。增加培训次数。

培训前：觉得这类培训对我个人来说没什么用。

培训后：受益匪浅，让我学到工作以及做人的方法。

培训前：有很多被迫做的事情。

培训后：变被动为主动，收获会更多。

培训前：培训前只是认为培训只要参加就可以了。

培训后：通过培训后感觉每一个人都要勇于承担责任，对自己的承诺要兑现。并且对团队的力量是大于一切的认识更坚信了。

培训前：又有一次培训的机会，一定要参加，再学一些人生的哲理。

培训后：感觉人与人之间的信任是非常重要的，不是工作中需要信任，与家人也要常信任，特别是于自己的小孩。

培训前：参加培训前抱着看看的心态，能学多少算多少的想法，有些走形式的感觉。

培训后：通过两天的培训，得到很多内在的感动，激励的信念，自信心得到了增加，对公司更加有责任意识，多了一份奉献和宽容，也对别人多了份理解，对今后的工作十分有意义。

培训前：尝试的心态，如果好就接受，不好有所保留。

培训后：受益不少，感受到平时一些忽略的东西，也触动了一些内在的东西，非常感谢！

培训前：参加培训本人认为总能得到自己想要学习的东西，本人是认真对待的，想学到对自己今后的工作中有用的东西。

培训后：通过此次的学习，进一步提高建设高效执行团队的认识，并将对企业建设一支负责任的团队具有指导作用，作为一名员工，在今后的工作中，认真做好每天每一件事，就是为企业服务。

企业培训

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