09年5月17-18日桑格电子公司引进平衡点团队建设一阶段企业内训培训，培训后一周平衡点进行回访时该公司老总巫生表示：“公司经过平衡点培训后整个团队形成了一个整体，员工士气大振，积极性明显提升！”
主要表现为：
1、原来上班都是掐点来，到时间就走，现在都很积极，几乎没有迟到早退现象。
2、原来都是被动等待上一道工序，现在都是催着上一道工序快速完成，这样促进了公司整体目标的向前推进。
3、原来员工从来不提改进意见，现在提了很多有效的意见，而且员工会自己组织在一起分享交流工作经验和感想，增进了员工之间的沟通和协作。

        最后他们表达了对平衡点的衷心感谢，希望以后还能有更多的企业内训合作机会。