2011年10月22日-23日，深圳平衡点文化发展有限公司高晓老师受新加坡股票主板市场上市公司--中国群达科技控股有限公司，群达模具（深圳）有限公司之邀,在深圳南澳鑫海度假村,为其50名骨干团队举行了二天一晚的“建设高效、协作、凝聚的群达骨干团队”特别训练营。学员在感受这种全新的培训模式的同时，均表示收获非常大：

◆ 训前的想法：从前对管理不认可的地方，就执行不到位，其实是不负责任的。

◆ 训后的感受：经过培训后，改变很多思路，能更积极的承担责任，从我做起。

◆ 培训前的想法：以前认为,只要做好本职工作就可以了，别人的事情与我无关，发展不好是公司的问题。

◆培训后的感受：现在认为，不仅要做好自己的工作，而且要对团队工作的上下级负责，以前是自己一直作为一个受害者的心态去报怨，现在，我要成为一名责任人，积极面对公司工作中的问题。

◆ 培训前的想法：刚开始只是抱着好奇的心态参加。

◆ 培训后的感受：现在感触很深，对我以后的人生很有帮助，我要做一个责任人……

◆ 培训前的想法：以为收获不会很大，主要想法散心 。

◆ 培训后的感受：收获很大，这次的培训让我学会了打开心扉信任别人你才能获得幸福，在工作中不要以受害者自居，而应勇于做一个责任者，这样能离成功更近，努力发现挖掘自已的潜力。

◆ 培训前的想法：以前工作生活都很不开心，有很多的抱怨，觉得事事不如意。

◆ 培训后的感受：通过高晓老师深入浅出的引导，让我突然明白很多，看事情的角度变得积极了，感觉人也轻松了，容易开心了。

◆ 培训前的想法：觉得好奇，什么培训，有作用吗？有收获吗？会给你带来好处吗？

◆ 培训后的感受：做人要有一颗感恩的心，做事的方法及工作的态度同样重要，以后将会牢牢记住信任一选择一责任一沟通一感恩的心来对待每一件事。

◆ 培训前的想法：有点拒绝，不是很相信这类东西。

◆ 培训后的感受：人是可以信任，人是可以选择的，让自己成为责任者是一个快乐的事情。

◆ 培训前的想法：信任的意义理解不清晰，责任人及受害者的区分不清。

◆ 培训后的感受：对信任及经营有了很好的区别，能在信任的同时更好的经营。责任人处理好，沟通从有效开始，懂得肯定及欣赏人。

通过这次培训，学员从思维上转变了看问题的角度，变得更加积极乐观，并且愿意通过付出来创造身边的环境，将自己看成百分百的责任人，以主人翁意识去共同经营企业。企业管理者从学员的分享及转变中，感到非常欣喜，变得更加理解、包容、欣赏每一位成员，也意识到自身所承担的责任。